《绩效管理》重点题目

【单选题】下列各项不属于与企业内部流程相关的非财务指标的是(　　)。
【单选题】设定员工工作绩效目标时，下列各项表述中，一般认为不大合适的是(　　)。
【单选题】下列关于MBO（目标管理法）的表述中，不正确的是(　　)。
【单选题】下列制度中，不属于绩效核心制度，而是周边制度的是(　　)。
【单选题】关于KPI与OKR的关系，下列表述中不合适的是（）。
【单选题】甲公司当年实现收入300万元，投入资本260万元，成本占收入的50%，则甲公司的投资回报率是（）。
【单选题】在确定员工绩效目标时，下列表述不够准确的是（）。
【单选题】从财务角度看，绩效目标协同的主要工具是（）。
【单选题】下列各项属于狭义的公司治理的是（）。
【单选题】如果只选一个，你认为哪个更合适成为利润中心（）。
【单选题】下列各项KPI指标中，不适宜作为物流供应链的KPI的是（）。
【单选题】下列选项中属于人性的X理论基本假设的是（）。
【单选题】企业在绩效管理实践中，从财务角度进行绩效目标协同的主要工具是（）。
【多选题】Y理论的管理要点包括（　）。
【多选题】下列各项涉及预算过程与绩效管理密切相关的事项有（　）。
【多选题】什么是人为利润中心（　）。
【多选题】在企业内部绩效管理环境的调查中,要应调查的因素有（　）。
【多选题】下列各项关于0KR定义的表述中,正确的有（　）。
【多选题】利润中心制是一种公司战略目标的分解量化,它包括（　）。
【多选题】下面哪些激励手段属于直接的金钱属性（　）。
【多选题】以下哪些是激励的基本原则（　）。
【多选题】下列哪些标,通常在BSC结构中被描述成财务层目标（　）。
【多选题】KPI在公司组织中,举足轻重的意义在于（　）。
【单选题】在绩效管理小组中.如果高层领导(总裁,董事长)不参与或参与度不够,下列各项中,最容易出现的问题是（　）。
【单选题】领导在目标管理的过程中,起到的作是（　）。
【单选题】以下哪个工作通常在顺序上在后面做（　）。
【单选题】各领域定好中期目标后,接下来要考虑的事项,最合适的是哪一个（　）。
【单选题】下列各项关于企业常用的外部信息中,应包括的内容是（　）
【单选题】利润中心组织与流程再造设定的目标不包括（　）。
【单选题】下列各项关于绩效考核的说法中,错误的是（　）。
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《绩效管理》章节题目

绩效管理概要 绩效管理的基本概念
绩效管理概要 绩效管理的基本原理
绩效管理概要 绩效目标设计
绩效管理概要 激励机制设计
绩效管理概要 绩效沟通与辅导
绩效管理概要 绩效考核与评价
绩效管理循环概述 绩效管理循环的框架
绩效管理循环概述 绩效管理的三个子循环
绩效目标的制定与分解 理解战略目标
绩效目标的制定与分解 绩效指标分解与设计实务
绩效目标的制定与分解 绩效目标的调整
绩效目标的制定与分解 绩效目标设计中专家的作用
绩效沟通与辅导 绩效沟通与辅导的基本规则
绩效沟通与辅导 签署绩效协议
绩效沟通与辅导 绩效活动的过程追踪与辅导
绩效结果的考评与改进 绩效结果的报告与评价
绩效结果的考评与改进 绩效结果的反馈、申述与奖惩兑现
绩效结果的考评与改进 总结与改进
绩效管理的组织与实施 绩效管理的领导机构
绩效管理的组织与实施 绩效管理方案制订